Eine Agentur, die lediglich ausländische Fachkräfte rekrutiert, erfüllt heutzutage nicht mehr die Marktanforderungen. advectum hat es sich daher zur Aufgabe gemacht, seine Kunden gerade auch bei den Aspekten Integration und Bindung fachmännisch zu unterstützen, zu begleiten und einen langfristigen Wissenstransfer zu schaffen.
Die eigentliche Rekrutierung ist natürlich Voraussetzung für alles Weitere. advectum deckt dabei verschiedene Länder ab und gewinnt für Sie sowohl Ärzte als auch Pflegekräfte.
Die Kandidaten werden noch im Heimatland auf den Einsatz bei Ihnen und das Leben in Deutschland vorbereitet. Der Onboarding-Prozess startet bereits mit der Einstellungszusage.
Auslandsrekrutierung läuft nicht ohne breite Akzeptanz beim heimischen Team. Genau dafür profitieren unsere Kunden von fertigen Lösungen, die auf Knopfdruck bereitstehen.
Alle Kunden erhalten eine persönliche, individuelle Beratung durch unseren Experten Dr. Holldorf.
Sie als Kunde bekommen einen festen Kontakt, der Ihr Projekt begleitet und jederzeit für Sie ansprechbar ist.
Das komplette Team von advectum besteht aus Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet.
Wir bringen eine über
10-jährige Erfahrung in der Auslandsrekrutierung für Krankenhäuser mit.
Unsere IHK-geprüften Datenschutzbeauftragten sorgen für die Sicherheit Ihrer Daten.
Unsere Medienproduktion besteht aus hauseigenen Videografen und Mediengestaltern.
Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig neue Bewerbungen ausländischer Fachkräfte zu präsentieren oder Sie mit Bewerber-Profilen zu überschütten. Denn die Erfahrung seit 2010 zeigt: Rekrutierung allein löst nicht das Problem.
Daher sind wir ein Rekrutierungspartner, der Krankenhäuser als Kunden zugleich dabei unterstützt, ein langfristiges und nachhaltiges System zu implementieren, um gewonnene ausländische Fachkräfte auch zu integrieren und langfristig an Ihr Haus zu binden.
Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Ganz unverbindlich stellt Ihnen unser Experte Dr. Lars Holldorf vor, wie Sie unsere NARiG-Methode in Ihrem Haus implementieren können.
Wir planen gemeinsam mit Ihnen ein individuell auf Sie zugeschnittenes Rekrutierungsprojekt und setzen dieses für Sie vollständig um.
